Dalle persone all’innovazione: leadership per organizzazioni che evolvono.

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, le organizzazioni sono chiamate a reinventarsi per restare rilevanti. Tra nuovi modelli collaborativi, benessere, upskilling e strutture sempre più fluide, emerge una sfida centrale: come progettare organizzazioni capaci di anticipare il cambiamento? In questo workshop esploreremo il ruolo chiave della leadership come motore di trasformazione e introdurremo il design partecipativo, un approccio che valorizza il contributo dei dipendenti nella riprogettazione dei sistemi organizzativi.

La ricerca di talenti è sempre più complessa: le aziende faticano a trovare profili in linea con le proprie esigenze, mentre i candidati ideali spesso non percepiscono le opportunità disponibili. In questo workshop esploreremo come costruire una strategia di recruiting efficace, con un focus sui giovani laureati, partendo da una conoscenza approfondita del target. Approfondiremo inoltre strumenti e approcci di selezione mirata per intercettare i candidati giusti e migliorare la qualità dell’ingaggio.

Per startup e aziende in crescita, il vero vantaggio competitivo sono le persone giuste.
Ma il talento non si trova con un semplice annuncio: va attratto, coinvolto e conquistato.
In questo workshop scoprirai come applicare strategie concrete per rendere il recruiting una leva di crescita reale per la tua azienda.

Vuoi far crescere il tuo business? Inizia dalle persone. In questo workshop esploreremo come la capacità di creare contesti di fiducia e valorizzazione del talento sia oggi la vera leva competitiva. Verrà presentato il protocollo CARISMA, un modello che integra teorie motivazionali classiche e principi di neuroleadership per comprendere cosa guida davvero l’engagement. Attraverso un approccio flessibile e concreto, scopriremo come applicarlo in modo efficace per sviluppare motivazione, performance e crescita sostenibile.

In un’epoca in cui la tecnologia evolve più rapidamente delle persone, questo workshop propone di rimettere il fattore umano al centro dell’innovazione. Attraverso casi reali dal mondo startup e corporate, analizzeremo cosa determina il successo o il fallimento delle iniziative innovative, andando oltre le metodologie per esplorarne le radici comportamentali. Con un approccio interattivo, uniremo product design, coaching e scienza del cambiamento per sviluppare strumenti pratici utili a generare impatto positivo

I modelli di lavoro tradizionali stanno mostrando i loro limiti di fronte a nuove modalità operative e a un mercato sempre più veloce. Sempre più organizzazioni adottano modelli di governance innovativi basati su leadership diffusa e team autonomi. In questo workshop analizzeremo come strutture “a micro-aziende” possano stimolare intrapreneurship, responsabilità e motivazione, contribuendo al successo complessivo dell’organizzazione.