Potenziare l'apprendimento: come acquisire nuove competenze rapidamente e bene
Tre anni fa nessuno parlava di ChatGPT, l’anno scorso pochi parlavano di reti di agenti. E l’anno prossimo? E fra 5 anni? Le cose da sapere cambiano, in modo sempre più radicale e rapido - e se questo è vero, è vero anche che siamo noi a dover restare al passo.
E se le nostre competenze diventano obsolete sempre più rapidamente, dobbiamo riuscire ad acquisirne di nuove altrettanto rapidamente o rischiamo di restare indietro. La domanda a questo punto è “come si fa?”
Tralasciando falsi miti e dubbi metodi di lettura veloce ci sono 50 anni di scienze della formazione da cui attingere, e in questo evento ne voglio condividere gli aspetti più pratici, per esempio:
- cos’è l’apprendimento
- quali tipi di memoria abbiamo e a cosa servono
- come usarli per assorbire nuovi concetti rapidamente
- come fare in modo che i concetti restino nel lungo periodo
L’obiettivo: renderti in grado di usare questi strumenti a tuo vantaggio per acquisire le competenze di cui hai bisogno nel modo più efficace possibile.
A quali domande risponderà il workshop?
- Come funziona l'apprendimento?
- Cosa devo fare per imparare qualcosa e ricordarmelo nel lungo periodo?
- Come posso rendere la mia formazione più efficace?
- Come faccio a restare aggiornato con nuove competenze?
- Perchè imparare a imparare è fondamentale in ottica di future of work?
Target di riferimento
HR, C-LEVEL, Manager
Sommario workshop
🎙 In un mondo in rapida evoluzione, le competenze possono diventare obsolete in fretta. Come possiamo rimanere aggiornati? In questo workshop, esploreremo l’apprendimento efficace, i diversi tipi di memoria e come utilizzarli per assorbire e trattenere nuovi concetti. Scopri come diventare più efficace nell’acquisire competenze essenziali per il futuro del lavoro. Un'opportunità imperdibile per HR, C-Level e manager!
Il workshop è a cura di Edoardo Binda Zane

Sono Edoardo Binda Zane, autore, keynote speaker, formatore e consulente su temi di leadership, competenze trasversali e comunicazione in ottica di future of work. Ho lavorato in Italia, Germania e Paesi Bassi. Oggi fornisco a organizzazioni, manager e team le competenze di cui hanno bisogno per essere più veloci, flessibili e capaci di generare valore in ambienti dinamici.