E' tempo di Employer Branding: come scrivere annunci di lavoro chiari, efficaci, vincenti!
In un mercato del lavoro che cambia continuamente, ci troviamo in un momento di discontinuitÃ
Nella discontinuità , la parola d’ordine è consapevolezza
Senza comprendere i cambiamenti, le aziende approcciano il mercato del lavoro con logiche datate: i migliori candidati andranno dai concorrenti
Il segreto: una narrazione convincente (storytelling) In concreto, proporremo un nuovo approccio dove la narrazione dell'opportunità di lavoro parta dai bisogni e desideri del candidato. Proprio come in un "annuncio matrimoniale", dove parlare di quello che potremo fare assieme "noi".
Il tutto supportato da software, procedure, processi e strumenti di valutazione AI.
A quali domande risponderà il workshop?
1. Come cambia il mercato del lavoro?
2. Come scrivere un annuncio di lavoro vincente?
3. Come usare al meglio LinkedIn per promuovere opportunità di lavoro?
4. Come trovare, in tempi rapidi e certi, le migliori risorse per la nostra azienda?
5. Puoi farmi vedere, in concreto, come si scrive un annuncio e che risultati questo porta?
Target di riferimento:
Aziende di qualsiasi dimensione e i loro manager e imprenditori
Sommario workshop
🎙In un mercato del lavoro in rapida evoluzione, attrarre i migliori talenti richiede una narrazione efficace. Questo workshop ti mostra come creare annunci di lavoro convincenti, partendo dai bisogni e desideri dei candidati, e supportati da software e strumenti AI. Scoprirai tecniche di storytelling applicate al recruiting, strategie per catturare attenzione e interesse, e metodi pratici per trasformare gli annunci in uno strumento potente di Employer Branding.
Il workshop è a cura di Primo Bonacina
#SMAUAcademy #marketing
Bergamasco di nascita (1961), milanese e poi bresciano di adozione, nazionale e internazionale per professione, 1° in ordine di tempo a laurearsi (1984) presso la Facoltà di Informatica di Milano, Primo Bonacina si occupa da sempre di Management specializzandosi poi in Digital, Marketing, Talent, HR, Branded Podcasting, AI
Dal 1984, ha operato in ruoli di responsabilità per multinazionali IT (vendor e canale): Olivetti, 3Com (HPE Networking) a Milano e Parigi, Anixter a Milano e Londra, Tech Data e Magirus (TD Synnex), Microsoft, Black Box, Acer
Dopo 30 anni nelle multinazionali, nel 2014 ha creato un’azienda di consulenza operativa, PBS – Primo Bonacina Services, il cui motto Digital, Actionable, Measurable racconta come lavora con le aziende clienti
Il servizio più noto? PBS Talent, la soluzione HR basata su AI/software/procedure/processi/best practice di Digital (Marketing applicato al) Talent Recruiting per supportare le aziende nell’assumere specialisti e manager giusti, con tempi, costi e certezze garantiti
Nel 2019, ha co-fondato RADIO IT Podcast Network, la branded podcasting factory per aziende, agenzie, enti, professionisti e privati
È stato speaker e moderatore a centinaia di convegni (qui una piccola parte) e, da sempre, tiene rubriche di opinione su riviste nazionali
Potrebbe interessarti anche:
